科利莫尔批评诺丁汉森林的自我破坏反应，他认为球队应该如何应对？

科利莫尔最近批评了诺丁汉森林队的自我破坏反应，并提出了一些建议，以帮助球队应对这种情况。根据科利莫尔的观点，诺丁汉森林队应该采取以下措施来应对自我破坏反应。

首先，球队需要加强内部沟通和团队合作。科利莫尔指出，自我破坏反应通常源于团队成员之间的紧张关系和的沟通方式。为了解决这个问题，球队应该鼓励开放和诚实的对话，并建立一个相互尊重和支持的团队文化。球队成员应该学会倾听和理解彼此的观点，以促进更好的合作和协作。

其次，球队需要建立明确的目标和共同的价值观。科利莫尔认为，缺乏明确的目标和共同的价值观是导致自我破坏反应的另一个原因。球队应该共同制定明确的目标，并确保每个成员都明白自己的角色和责任。此外，球队应该明确传达和强调共同的价值观，以促进团队的凝聚力和一致性。

最后，球队需要建立有效的压力管理机制。科利莫尔认为，过高的压力和应对不当的压力是导致自我破坏反应的主要原因之一。球队应该提供适当的支持和资源，帮助球员们有效地管理压力和应对挑战。这可以包括提供心理咨询服务、制定个人化的压力管理计划以及鼓励球员们进行适当的休息和放松。

总之，科利莫尔的批评和建议为诺丁汉森林队提供了应对自我破坏反应的指导。通过加强内部沟通和团队合作、建立明确的目标和共同的价值观，以及建立有效的压力管理机制，球队可以更好地应对自我破坏反应，并取得更好的成绩。